Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   291 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов распределение развод раздел жилье права иск компенсация квартира продажа оформление алименты имущество аренда амнистия общежитие ребенок право строительство налог выселение беременность регистрация декретный отпуск гражданство молодой специалист раздел имущества молодая семья очередь льготный кредит сроки пособие договор прописка налоги лицензия недвижимость оплата отработка документы увольнение суд ип наследство долг контракт брак кредит работа отпуск армия приватизация льготы зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209831 Опубликовано 05.06.2014 в 10:34

Какие льготы имеет молодой специалист?

Здравствуйте! Я работаю в организации и недавно я получила распределение в эту же организацию. Нужно ли мне увольняться или можно просто перевестись на ставку? Если я не уволюсь, то что я при этом теряю? (речь идет о пособиях и выплатах молодому специалисту) Заранее Большое спасибо.

Анна Казанкова :: Минск


Ключевые слова: Прием на работу, выплаты, молодой специалист

  Ответов: 1

Увольняться не нужно. Достаточно продлить контракт(или заключить новый) на срок равный сроку распределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.06.2014 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292835: Может ли работодатель принять на работу инвалида 2 группы (нерабочая) если его устраивают физические данные и профпригодность инвалида и что для этогд

Вопрос № 252131: Нужно ли сообщать в налоговые органы о приеме на работу пенсионера?

Вопрос № 250934: Имеет ли право работодатель мне в отказе на прием на работу?

Вопрос № 334651: Как повлияет открытие ЧУП на получение детского пособия до 3-х лет?

Вопрос № 334439: НПД в декрете

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209831





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы