|
|
| Вопрос № 209111 |
Опубликовано 24.05.2014 в 15:41
|
 |
| |
компенсация за отпуск
Существует ли такое понятие как подработка. Если заменяешь сменщика целый день,это оформляется для расчета с работником как подработка или как целый рабочий день? У меня это оформляется как подработка и я за целый день получаю половину своего дневного заработка. Если я отработал целый год,являюсь инвалидом 3 группы, хочу пойти в отпуск: мне дают только 14дней,прошу остальную часть отпуска выплатить компенсацию,ведь на отпуск я отработал год.Мне отвечают, что компенсация мне положена только за 1 день,а как же остальная часть отпуска? мишталь михаил :: минск
|
Ключевые слова: сроки отпуска, инвалид 3 группы |
| Ответов: 1 |
Вам, как инвалиду, и один день нельзя заменить компенсацией, такой запрет установлен ч. 2 ст. 161 ТК. В законодательстве нет такого понятия как подработка, но есть ряд других понятий: работа по совместительству, работа по совмещению, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа; от этого и зависит и оплата. Перед тем как приступить к работе из указанного перечня, работник знакомится с приказом, в котором и указано основание "подработки". Знакомясь с приказом уточняйте, как будет производится оплата этой "подработки". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 24.05.2014 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
368 пользователей на сайте 
Версия для печати
