|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 238722 |
Опубликовано 02.09.2015 в 23:12
|
 |
| |
Право на отпуск
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, когда мне можно будет взять вторую часть отпуска, если я пришла на работу в феврале и первую часть отпуска уже израсходовала в апреле?Могу ли я претендовать на оплачиваемый отпуск, если сейчас с апреля нахожусь в отпуске без содержания?Буду очень признательна за ответ!С уважением, Анна Анна :: Минск
|
Ключевые слова: Оплачиваемый отпуск, сроки отпуска |
| Ответов: 1 |
Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней не включается в рабочий период для предоставления трудового отпуска. Думаю, что вы не можете претендовать на трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 03.09.2015 в 01:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.09.2015 в 16:27
|
|
| |
Могу ли я отозвать своё заявление из отпуска без содержания? Спасибо! Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заявление вы отозвать не можете. Можете договариваться с нанимателем прерывании отпуска и выходе на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 04.09.2015 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
412 пользователей на сайте 
Версия для печати
