|
|
| Вопрос № 208983 |
Опубликовано 22.05.2014 в 00:37
|
 |
| |
сокращение беременной.выплата компенсации
На предпиятии идет массовое увольнение. Я беременна 2месяц. Говорят писать заявлеие по собст.желанию или идти работать дворником у них. Правильно ли я понимаю-уволить меня не могут,только сократить! +предупредить за два месяца..вопрос-предупредив меня за два месяца мне должны выплатить компенсацию?какую и где это зкреплено? Спаибо! алина :: минск
|
Ключевые слова: уволить, компенсация, беременная |
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права увольнять беременных женщин по своей инициативе, в том числе и в связи с сокращением численности или штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 22.05.2014 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2014 в 00:41
|
|
| |
И как мне тогда быть?(.. какие у меня могут быть варианты? алина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Решение принимать вам: вы можете продолжать работать, можете уволиться по собственному желанию (как предлагает вам наниматель), можете дать согласие на перевод на другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 26.05.2014 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.05.2014 в 20:54
|
|
| |
Так получается,что сокрашение нанимателем при отсутствии работы по моей специальности и есть увольнение? алина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Отсутствие работы - это еще не увольнение.И еще раз: наниматель не имеет права увольнять беременных по инициативе нанимателя, в частности, по сокращению численности или штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 30.05.2014 в 20:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
Версия для печати
