Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 236406
 Всего ответов: 280650
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты распределение суд налоги прописка отработка права имущество оплата компенсация зарплата жилье льготы договор гражданство брак долг ребенок лицензия документы выселение сроки очередь аренда развод армия ип молодой специалист раздел имущества общежитие налог оформление документов работа регистрация приватизация беременность увольнение отпуск кредит амнистия молодая семья право иск квартира пособие строительство оформление наследство продажа раздел контракт декретный отпуск льготный кредит недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208882 Опубликовано 20.05.2014 в 21:32

увольнение с работы

За какое время отсутсвия на работе, увольняют как за прогул?

Полина :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, работа

  Ответов: 1

Прогулом считается отсутствие на месте работы более трех часов без уважительных причин. Данное «критическое» время работник может «накапливать» как непрерывно, так и в целом на протяжении рабочего дня. Суть от этого не изменится. Но уволить наниматель не обязан, а лишь может ( это его право) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.05.2014 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332799: имеет ли право работодатель монтера пути отправить на вахту не по специальности без согласия и без сохранения среднего заработка

Вопрос № 332703: Сокращенная рабочая неделя

Вопрос № 332377: Вопрос о договоре подряда

Вопрос № 332254: работа по совместительству во время трудового отпуска

Вопрос № 332191: Разрешение на работу на несовершеннолетнего

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
56 ответов
1418 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
50 ответов
829 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
88 благодарностей
 
Все юристы (1143 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332815Морозов Евге...12.09.24 в 16:32
332799игорь стольн...12.09.24 в 11:48
332802Иванов Алекс...12.09.24 в 09:15
332809Эсенова Алес...12.09.24 в 09:11
332796Пекун Алекса...11.09.24 в 08:44
332805Пекун Алекса...11.09.24 в 08:41
332788Денис11.09.24 в 07:34
332791Екатерина 11.09.24 в 07:33
332798Юлия11.09.24 в 07:31
332800Морозов Евге...11.09.24 в 07:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы