|
|
| Вопрос № 208882 |
Опубликовано 20.05.2014 в 21:32
|
 |
| |
увольнение с работы
За какое время отсутсвия на работе, увольняют как за прогул? Полина :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, работа |
| Ответов: 1 |
Прогулом считается отсутствие на месте работы более трех часов без уважительных причин. Данное «критическое» время работник может «накапливать» как непрерывно, так и в целом на протяжении рабочего дня. Суть от этого не изменится. Но уволить наниматель не обязан, а лишь может ( это его право) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.05.2014 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
310 пользователей на сайте 
Версия для печати
