Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия документы гражданство ребенок приватизация ип строительство отпуск жилье молодой специалист армия распределение увольнение компенсация оплата развод беременность работа декретный отпуск общежитие льготы иск кредит молодая семья сроки лицензия раздел пособие квартира налог наследство суд очередь прописка отработка долг недвижимость контракт алименты права регистрация брак оформление льготный кредит аренда продажа оформление документов раздел имущества налоги право имущество зарплата договор выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208873 Опубликовано 20.05.2014 в 19:30

Увольнение по контракту

Работаю по контракту на 1 год. Написала заявление на увольнение, сказали уволят после замены, к нам с 1го числа приходит новый работник, а теперь мне сказали после полного набора штата уволят. Имеют ли меня удерживать на работе? И если нет то в какие сроки могут уволить?

Говзич Алла :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

расторгнуть контракт можно по соглашению сторон, если нет взаимного согласия, то уволиться можно по другим основаниям (в частности, по истечении срока действия контракта); удержания на работе как такового нет, если срок контракта не истек, нет иных оснований для расторжения договора, то вы должны работать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.05.2014 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334076: Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?

Вопрос № 334017: Могут ли уволить.

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 333847: Можно ли уволиться без согласия директора если ребенок инвалид 2 степени

Вопрос № 333797: Выселят из общежития?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208873





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы