Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238136
 Всего ответов: 282399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение имущество право гражданство льготы суд алименты отпуск наследство кредит раздел прописка налог приватизация армия долг беременность оформление документов ип льготный кредит молодой специалист амнистия регистрация очередь отработка иск раздел имущества общежитие компенсация сроки декретный отпуск налоги развод работа выселение квартира недвижимость контракт договор оформление оплата права пособие зарплата жилье строительство лицензия аренда продажа молодая семья ребенок документы распределение брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208873 Опубликовано 20.05.2014 в 19:30

Увольнение по контракту

Работаю по контракту на 1 год. Написала заявление на увольнение, сказали уволят после замены, к нам с 1го числа приходит новый работник, а теперь мне сказали после полного набора штата уволят. Имеют ли меня удерживать на работе? И если нет то в какие сроки могут уволить?

Говзич Алла :: Минск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

расторгнуть контракт можно по соглашению сторон, если нет взаимного согласия, то уволиться можно по другим основаниям (в частности, по истечении срока действия контракта); удержания на работе как такового нет, если срок контракта не истек, нет иных оснований для расторжения договора, то вы должны работать :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.05.2014 в 19:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Вопрос № 334076: Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?

Вопрос № 334017: Могут ли уволить.

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 333847: Можно ли уволиться без согласия директора если ребенок инвалид 2 степени

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208873





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы