|
 |
Вопрос № 208200 |
Опубликовано 12.05.2014 в 12:39
|
 |
| |
Имеет ли право заведующая уволить меня?
здравствуйте,работаю воспитателем в дет.саду, на пенсии.в тихий час немного посидели с коллегами,на том момент я уже закончила свою рабочую смену.пришла заведующая и стала утверждать что распиваем спиртные напитки, мы потребовали чтоб она заказала мед.экспертизу, но заведующая отказалась и потребовала писать объяснительные, конкретно мне она сообщила что уволит после отпуска,другие воспитатели которые находились со мной в их рабочие время ограничились объяснительными.имеет ли право заведующая уволить меня? Елена :: Нижний Новгород
|
Ключевые слова: увольнение, работа | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.05.2014 в 15:47
|
 |
| |
Дело в том что спиртные напитки мы и не распивали,а заведующей лишь повод нужен чтоб освободилось место для "своих и наших".Доказательств у нее нет,кроме объяснительной и то они были написаны из за давления с ее стороны.Стоит ли обращаться в суд? Елена :: Нижний Новгород
|
Ответов: 1 |
Вы похоже до сих пор не отошли от "посиделок". Здесь консультируют по белорусскому законодательству... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 13.05.2014 в 16:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|