|
|
| Вопрос № 208164 |
Опубликовано 11.05.2014 в 14:58
|
 |
| |
должен ли работодатель меня восстановить в данной ситуации
Здраствуйте!У меня к вам такой вопрос,я работала в магазине по контракту.По истечению контракта,работодатель не продлил со мной контракт.На тот момент я была беременна и через две недели предоставила работодателю соответствующий документ. Подскажите могу ли я расчитывать на востановление на работе по закону? люда русак :: минск
|
Ключевые слова: работа, оформление, |
| Ответов: 1 |
Встречный вопрос. За месяц он вас предупредил о намерении не продлевать контракт? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей :: 11.05.2014 в 15:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.05.2014 в 15:37
|
|
| |
Cпасибо за ответ! Да работодатель меня предупредил за месяц до этого л.русак :: минск
|
| Ответов: 1 |
Я так понимаю, Вас уволили в связи с истечением срока действия контракта. Спор о восстановлении на работе разрешается в судебном порядке. Если помимо справки о беременности Вы подавали заявление о продлении (заключении нового) контракта, то можно вести речь о восстановлении на работу. Срок для обращения за судебной защитой установлен в один месяц со дня выдачи трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 11.05.2014 в 19:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
339 пользователей на сайте 
Версия для печати
