Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238081
 Всего ответов: 282359
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство имущество беременность регистрация право жилье ребенок права отработка молодой специалист увольнение молодая семья наследство кредит льготный кредит выселение декретный отпуск пособие налоги квартира компенсация долг суд продажа оформление документов амнистия ип льготы раздел имущества налог договор сроки приватизация зарплата работа брак распределение очередь алименты развод аренда строительство недвижимость контракт отпуск раздел прописка иск оформление лицензия документы общежитие оплата армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207715 Опубликовано 04.05.2014 в 12:51

имеет ли право работодатель заставить пойти в отпуск?

я хочу уволиться и не идти в отпуск, а за него взять компенсацию. Работодатель говорит что необходимо идти в отпуск что бы не потерять материальную помощь. Правомерно ли?

жуковский константин :: гродно


Ключевые слова: увольнение, материальная помощь, отпуск

  Ответов: 2

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении и материальная помощь при предоставлении трудового отпуска - это разные деньги. Если при увольнении у Вас будет не использован трудовой отпуск (его часть), то компенсацию Вам выплатят (см. ст. 179 ТК). А вот про материальную помощь сказать трудно, так как порядок ее выплаты и размер определяется коллективным договором, соглашением, трудовым договором (см. ст. 182 ТК). Очень даже возможно, что выплата материальной помощи предусмотрена только при фактическом использовании трудового отпуска; в этом случае, если вместо трудового отпуска Вам выплатят компенсацию, то материальную помощи выплачивать не будут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.05.2014 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действительно, для ответа на Ваш вопрос нужно почитать коллективный трудовой договор. Но, должно быть, работодатель дело говорит, потому что компенсация сама по себе будет не столь велика :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 04.05.2014 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331177: Материальная помощь к отпуску - этот право или обязанность нанимателя?

Вопрос № 330895: Имею ли я право получить ежегодную материальную помощь, если до этого она была оказана из-за длительной болезни

Вопрос № 318329: правомерно ли поступит бухгалтер, исполнив приказ и должен ли отслеживать количество выплат МП за календарный год

Вопрос № 309236: Взимаются ли алименты с материальной помощи на детей оказываемой к 1 сентября

Вопрос № 308353: Дадут ли матпомощь?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207715





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
113 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
865 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
25 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334498Лариса24.06.25 в 17:42
334497Иван24.06.25 в 15:39
334492Олехнович Ан...23.06.25 в 20:45
334487Белянова Еле...23.06.25 в 18:01
334489Анастасия23.06.25 в 18:01
334211Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334212Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334214Морозова Али...23.06.25 в 09:24
334215Морозова Али...23.06.25 в 09:23
334213Морозова Али...23.06.25 в 09:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы