Имеет ли право работодатель уволить работника на основании докладной непосредственного начальника.

Здравствуйте. Речь идет о моем брате. он работает механизатором, после поломки техники он сообщил об этом главному инженеру. тот о поломке забыл.наутро когда давали наряд на работу брат сказал директору, что техника неисправна. чтоб защитить себя главный инженер написал утром докладную на моего брата, и просил его уволить или перевести в сторожа. Скажите пожалуйста может ли директор уволить моего брата? и законно ли это? куда можно обратится с жалобой если это незаконно?

Татьяна :: Шклов

Ключевые слова: увольнение.

Похожие вопросы:

Вопрос № 323956: Когда можно увольняться после повестки об отправке в войска?

Вопрос № 318768: Не согласен с решением увольнения

Вопрос № 317982: Задерживают с увольнением.

Вопрос № 311817: Девушка устроилась работать (Трудовой договор) - на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (декретный отпуск), но она за 2- м

Вопрос № 310147: Как уволиться молодому специалисту-платнику ?