Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237722
 Всего ответов: 282003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство беременность распределение льготы право аренда ип регистрация раздел имущества приватизация увольнение лицензия раздел права оплата наследство выселение кредит пособие оформление документов льготный кредит ребенок брак развод работа молодой специалист декретный отпуск квартира молодая семья долг строительство документы зарплата амнистия очередь сроки недвижимость отработка армия контракт оформление налог жилье договор суд прописка налоги продажа компенсация иск общежитие имущество отпуск алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207047 Опубликовано 23.04.2014 в 19:53

Имеет ли право работодатель проверять сотрудников на детекторе лжи?

Мой брат работает в клубе игровых автоматов Максбет. Администрация данного заведения хочет всех сотрудников проверить на детекторе лжи. Если кто-то отказывается, того сразу же увольняют. Правомерно ли это? Укажите на какую статью законодательства можно сослаться.

Гоман Светлана :: г.Минск


Ключевые слова: увольнение, работа

  Ответов: 1

Есть основания для расторжения трудового договора (контракта): это соглашение сторон, прогул без уважительной причины, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей и т.д. Отказ от прохождения обследования на детекторе лжи к таким причинам не относится. Думаю, что руководство компании понимает, что поступает неправомерно, но и их тоже можно понять: где много денег - там много соблазнов. Защитить свои права (например, оспорить увольнение) можно в суде путём подачи искового заявления (не облагается госпошлиной) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.04.2014 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Вопрос № 333814: Имеет ли право работодатель уволить работника по окончанию контракта, при этом, сам работник находится на больничном листе?

Вопрос № 333721: Нужна ли работа для получения РВП, если замужем за гражданина Беларуси?

Вопрос № 333720: Нужна ли работа для получения РВП, если замужем за гражданина Беларуси?

Вопрос № 333591: Считаюсь ли я занятым в экономике страны

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207047





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
162 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334138Бересневич Т...08.05.25 в 21:52
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41
334130Марина 08.05.25 в 06:41
334131Марина 08.05.25 в 06:41
334129Елена08.05.25 в 06:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы