|
|
Вопрос № 206655 |
Опубликовано 18.04.2014 в 13:13
|
|
| |
как оформить работу во время отпуска по уходу за ребенком
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком.Вышла работать на 0,5 ставки с сохранение пособия.Мы издали приказ:РАЗРЕШИТЬ ФИО, помощнику воспитателя, находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работать помощником воспитателя на 0,5 ставки с 02.09.2013.Вопрос:если она уже не хочет больше работать во время отпуска,какой приказ написать? Александра :: Гродно
|
Ключевые слова: сохранение пособия, выход на работу | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.04.2014 в 13:47
|
|
| |
Так она ведь вышла на работу,не прерывая отпуск по уходу за ребенком.Первоначальным приказом уже предоставлен отпуск с.... по....Нужно опять предоставлять отпуск с числа,когда она перестала работать? Александра :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Вот именно, она вышла на работу. Следовательно, отпуск закончился. У вас неправильно оформлены документы. После выхода на работу из отпуска работнику нужно было установить неполный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.04.2014 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|