Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237738
 Всего ответов: 282007
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг раздел имущества ребенок кредит аренда беременность документы очередь оформление документов компенсация договор работа сроки отпуск развод налоги лицензия регистрация гражданство продажа молодой специалист льготы иск распределение отработка жилье права прописка налог раздел квартира алименты льготный кредит суд зарплата имущество молодая семья пособие выселение увольнение приватизация брак строительство недвижимость амнистия ип декретный отпуск общежитие контракт наследство оплата армия право оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206528 Опубликовано 16.04.2014 в 18:07

расчёт работника после увольнения

Здравствуйте!через сколько дней после увольнения организация должна расчитать работника?у фирмы передо мной задолжность за январь,уволился я 14 апреля,в феврале и в марте мне выдавали аванс за работу в эти месяцы,а списывали с задолженности.теперь незнаю как быть-подать в суд сразу или подождать 2 недели?не уверен,что мне отдадут и задолжность и заработанную за эти месяцы з/п! а если и отдадут,то по минимуму.Подскажите что предпринять-ведь уволилась вся бригада!

Яско Александр :: Минск


Ключевые слова: трудовые споры

  Ответов: 1

Окончательный расчет наниматель должен был произвести в день увольнения (последний день работы). Лучше не затягивать и подать иск в суд, т.к. срок исковой давности 3 месяца. Можете не взыскать заработную плату за январь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.04.2014 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314323: Имеет ли работала ель, заставить работать без выходных?

Вопрос № 302279: Правомерно ли судья запросила уточнение исковых требований о взыскании заработной платы?

Вопрос № 295175: Имеет ли право работодатель на мое имущество

Вопрос № 287743: Увольнение за прогулы

Вопрос № 284769: Имеет ли право бывший работодатель требовать с меня деньги?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206528





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
163 ответов
108 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21
334143Cемен Антиле...09.05.25 в 16:38
334144Cемен Антиле...09.05.25 в 16:37
334138Бересневич Т...09.05.25 в 13:35
334137Дмитрий 09.05.25 в 10:03
334136Дмитрий 08.05.25 в 21:50
334135Козловский И...08.05.25 в 21:40
334123марина08.05.25 в 21:29
334133Бакун Надежда08.05.25 в 10:13
334124Марина 08.05.25 в 06:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы