Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   301 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238139
 Всего ответов: 282402
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство работа молодой специалист право долг иск зарплата налог компенсация молодая семья прописка армия контракт оформление документов права имущество налоги отработка общежитие наследство беременность выселение договор лицензия продажа распределение сроки оплата недвижимость декретный отпуск документы приватизация строительство аренда суд развод очередь жилье амнистия льготный кредит брак раздел имущества алименты отпуск квартира льготы пособие оформление регистрация увольнение раздел ребенок ип кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206199 Опубликовано 11.04.2014 в 19:08

Преследование со стороны наимателя

Здравствуйте.Ситуация такая: на своей работе подвергаюсь преследованиям со стороны своего руководства. Хорошее не замечается или делается вид что так и должно, а за любое недовыполнение - сразу выговор и лишение премиальных. При этом за гораздо более серьёзные недоработки никто из коллег ничего подобного не видит. Подскажите как защитить себя в этой ситуации? Во вторник, когда выйду с больничного, нужно будет подписать очередной приказ на выговор и лишение...

Козырев Александр :: Могилев


Ключевые слова: Преследование, лишение, недоработки

  Ответов: 1

Работник в силу ст. 53 ТК обязан надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности. Поэтому то, что "хорошее не замечается" - ничего удивительного в этом нет, так должно быть - работник должен работать надлежащим образом. Реагирует наниматель как раз в случае нарушения работником дисциплины. Если имеет место ненадлежащее исполнение обязанностей, то наниматель привлекает работника к дисциплинарной ответственности. С точки зрения права никаких нарушений нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2014 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 291262: недоработуи при сменном графике

Вопрос № 334018: Есть ли на мне уголовное дело

Вопрос № 314976: Как остановить преследование

Вопрос № 302241: Что можно предпринять, как его привлечь к ответственности или оградить от преследования

Вопрос № 295606: Как привлечь к ответственности?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206199





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
152 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы