|
|
| Вопрос № 206199 |
Опубликовано 11.04.2014 в 19:08
|
 |
| |
Преследование со стороны наимателя
Здравствуйте.Ситуация такая: на своей работе подвергаюсь преследованиям со стороны своего руководства. Хорошее не замечается или делается вид что так и должно, а за любое недовыполнение - сразу выговор и лишение премиальных. При этом за гораздо более серьёзные недоработки никто из коллег ничего подобного не видит. Подскажите как защитить себя в этой ситуации? Во вторник, когда выйду с больничного, нужно будет подписать очередной приказ на выговор и лишение... Козырев Александр :: Могилев
|
Ключевые слова: Преследование, лишение, недоработки |
| Ответов: 1 |
Работник в силу ст. 53 ТК обязан надлежащим образом исполнять свои трудовые обязанности. Поэтому то, что "хорошее не замечается" - ничего удивительного в этом нет, так должно быть - работник должен работать надлежащим образом. Реагирует наниматель как раз в случае нарушения работником дисциплины. Если имеет место ненадлежащее исполнение обязанностей, то наниматель привлекает работника к дисциплинарной ответственности. С точки зрения права никаких нарушений нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2014 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
406 пользователей на сайте 
Версия для печати
