Имеют ли право уволить беременную при договоре подряда?

Здравствуйте! Интересует вопрос. Я на 6-ом месяце беременности, 30 апреля заканчивается срок договора ( договор подряда был заключен с 17.10.13 по 30.04.14). В декретный ухожу с 13 мая. Имеют ли право меня уволить без выплаты до и послеродвых? Благодарю за помощь

Власик Алеся :: Минск

Ключевые слова: беременность, выплаты, договор подряда

Похожие вопросы:

Вопрос № 332091: За сколько надо предупредить нанимателя, если уходишь с работы, оформленной по договору подряда?

Вопрос № 331397: Имеет ли право работадатель ставить рабочую ставку продолжительностью 9 часов в день, в неделю 45. Ставка повара в столовой.

Вопрос № 329803: Имеет ли право подрядчик не возмещать аванс в полной мере при расторжении договора до выполнения работы?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП