может ли уволить работадаль женщину у которой ребенку нет 5 лет

Добрый день! Очень хочеться чтоб вы мне ответили. У меня так сложилось, что наниматель хочет меня уволить. матив что я часто хожу на больничный. Расскажу все самого начала. Моему ребенку сейчас 3,3 года и когда пришло время выходить на работу с которой я ушла в декрет то я написала заявление по собственному желанию и ушла в частную контору т.к. там з/п была значительно больше.Где со мной заключили контракт на 3 года. Но вот через 3 месяца наниматеь мне сказал,что я тебя увольняю через неделю собирай вещи. На вопрос по какой причине мне ответили часто ходишь на больничный и соответственно плохо выполняешь свою работу. Я бы и ушла но у меня сейчас другая ситуация я беременна и устроиться на работу как вы понимаете мне будет не просто. Как правильно поступить? Уйти или отстаивать свои права? Может ли наниматель меня уволить если да то по какой статье или по каким причинам? Помогите пожалуйста.

Лосик Анастасия :: Минск

Ключевые слова: увольнение, беременность

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности