|
|
| Вопрос № 202913 |
Опубликовано 27.02.2014 в 21:36
|
 |
| |
втечение которого времени можно уволится после нарушения контракта нанимателем
Наниматель не вовремя выплатил аванс, по контракту обязан выплатить до 27 числа (включительно). Задержка составила 1 день. Вопрос в следующем: втечение которого времени я могу уволиться в связи с нарушением контракта работодателем. Втечение месяца, двух месяцев или же сразу по выявлении факта нарушения? Какой срок юридической силы данного нарушения. Спасибо. Александр Казачок :: Минск
|
Ключевые слова: нарушение контракта, наниматель |
| Ответов: 2 |
У вас нет права просто не выйти на работу, если наниматель не согласен увольнять ВАс, обращайтесь в суд. И только после решения суда Вы можете уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 27.02.2014 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
добровольно вас очевидно не уволят, Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. До вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. Вместе с тем при наличии доводов работника о невозможности продолжения работы вследствие невыполнения нанимателем условий труда суду необходимо выяснять, имелись ли препятствия для выполнения им работы по контракту, допущены ли нарушения законодательства о труде (например, необеспечение нанимателем здоровых и безопасных условий труда, несоблюдение норм по охране труда женщин, молодежи, инвалидов и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.02.2014 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
Версия для печати
