Дата начала отработки по распределению будет указана в свидетельстве о направлении на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 17.02.2014 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

должно совпасть все три элемента. 1) не диплом как таковой, а решение комиссии о присвоении квалификации (тут Вы верно подметили). Так как Вы не можете приступить к отработке (даже если ранее этого момента заключили с нанимателем трудовой договор) не будучи квалифицированным специалистом. 2) учебным заведением должно быть выдано направление на работу и оно должно быть принято нанимателем. Чем Вы до этого занимались? - да просто работали в свое удовольствие. 3) и должен быть заключен трудовой договор. Указание на то, что отработка начинается с даты заключения трудового договора, предупреждает ситуацию, когда диплом на руках, специалист прибыл, организация его принимает, но принимает не с 1 августа, а, например, с 15 октября (бывает специалисты начинают работать и спустя 8 месяцев после выпуска, а то и спустя 3 года). Следует также обратить внимание на то, что можно заключить договор (подписать контракт) одним числом, но фактически приступить к работе несколько позже, то есть договор заключен, но действовать начинает позже. Таким образом в срок обязательной работы засчитывается работа, выполняемая по направлению (и распределению), когда работнику присвоена квалификация, то есть три составляющих: квалификация, направление, выполняемая работа по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.02.2014 в 00:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить