|
|
| Вопрос № 201517 |
Опубликовано 12.02.2014 в 19:47
|
 |
| |
Должен ли иностранный гражданин при заключении трудового договора предъявлять работодателю документ воинского учёта?
Пункт 1 статьи 26 ТК РБ гласит, что "При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)".Распространяется ли эта норма на иностранных граждан? Иными словами, должен ли иностранный гражданин при заключении трудового договора в РБ предъявлять нанимателю документ воинского учёта?Каким законом регламентируется этот вопрос? N.N. :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, воинский учёт, иностранное гражданство, работодатель |
| Ответов: 1 |
Там же четко написано, что документы по воинскому учету предоставляют лица "подлежащие призыву на воинскую службу", а согласно действующего законодательства иностранные граждане не призываются в ряды вооруженных сил РБ. Таким образом, данный человек не должен предоставлять таких документов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.02.2014 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
500 пользователей на сайте 
Версия для печати
