если перераспределят, то по специальности; если получите справку о свободном трудоустройстве, то сможете работать и не по специальности или вообще не работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.01.2014 в 16:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

по видимому Вы окончили вуз или колледж и Вам теперь нужно отработать по направлению 2 года. В течении двух лет ни один наниматель не имеет право Вас принять на работу без направления на работу либо без справки о самостоятельном трудоустройстве. Если Вы решите перераспределиться, то Вам нужно будет обратиться в учебное заведение, которое и выдаст одну из справок. Если по месту жительства супруга будет наниматель готовый Вас принять на работу, то Вас перераспределят и Вам выдадут направление, если окажется что "мест нет", то выдадут справку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.01.2014 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Справка о самостоятельном трудоустройстве подтверждает, что на работника больше не распространяются гарантии и ограничения, предусмотренные для молодого специалиста. В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон, наниматель и работник сами договариваются о дате увольнения (завтра, через десять дней, через месяц, через два месяца и т.п.). Если работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, то он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив нанимателя об этом за один месяц (это требование закона, а не прихоть нанимателя). Если заключен контракт, то его расторжение по желанию работника законом не предусмотрено; наниматель не обязан увольнять работника по желанию работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.05.2014 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если такое условие не предусмотрено в самом контракте (а оно в 99,99 % не предусмотрено) - нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.05.2014 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить