Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239207
 Всего ответов: 283280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит лицензия оплата наследство зарплата компенсация раздел беременность выселение оформление документов ип квартира очередь алименты брак налоги договор суд молодой специалист амнистия аренда молодая семья оформление гражданство отпуск ребенок продажа недвижимость документы налог развод пособие имущество жилье льготы отработка распределение иск сроки приватизация работа прописка долг права декретный отпуск право строительство увольнение регистрация армия кредит общежитие раздел имущества контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198160 Опубликовано 11.01.2014 в 01:08

Имеет ли право директор работать на 0,25 ставки

Здрайствуйте! Имеет ли право директор он же единственный учредитель ЧТУП работать на 0,25 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? И имеет ли право директор вообще работать на 0,25 и 0,5 ставки? Подскажите пожалуйста документ, где это может разъясняться? Спасибо!

Ирина :: Мозырь


Ключевые слова: положение, Директор, 25 ставка, 0

  Ответов: 1

Директор имеет право работать на 0.25 и 0.5 ставки (основная работа) и в этом случае получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. См. Трудовой кодекс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.01.2014 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 318983: Как сформулировать положение устава?

Вопрос № 314779: размеры взносов

Вопрос № 275165: Имеет ли право работодатель требовать возмещения затраченных средств на обучение, которое было пройдено до подписания положения "о возмещении"?

Вопрос № 255406: Что может быть?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
33 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
7 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335623Андрей24.02.26 в 19:12
335614Левчук Натал...24.02.26 в 17:43
335619иванова инна24.02.26 в 05:30
335613Татьяна 23.02.26 в 15:43
335615Харитонов Дм...23.02.26 в 09:48
334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы