Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238859
 Всего ответов: 282998
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск суд сроки документы иск налоги оформление долг налог брак амнистия аренда выселение прописка оплата работа кредит продажа право зарплата квартира льготный кредит приватизация алименты беременность компенсация декретный отпуск распределение раздел имущества гражданство недвижимость контракт молодой специалист договор наследство увольнение отработка строительство имущество молодая семья права ип жилье оформление документов ребенок лицензия общежитие очередь армия раздел развод регистрация льготы пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198160 Опубликовано 11.01.2014 в 01:08

Имеет ли право директор работать на 0,25 ставки

Здрайствуйте! Имеет ли право директор он же единственный учредитель ЧТУП работать на 0,25 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? И имеет ли право директор вообще работать на 0,25 и 0,5 ставки? Подскажите пожалуйста документ, где это может разъясняться? Спасибо!

Ирина :: Мозырь


Ключевые слова: положение, Директор, 25 ставка, 0

  Ответов: 1

Директор имеет право работать на 0.25 и 0.5 ставки (основная работа) и в этом случае получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. См. Трудовой кодекс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.01.2014 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 318983: Как сформулировать положение устава?

Вопрос № 314779: размеры взносов

Вопрос № 275165: Имеет ли право работодатель требовать возмещения затраченных средств на обучение, которое было пройдено до подписания положения "о возмещении"?

Вопрос № 255406: Что может быть?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
69 ответов
127 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
31 ответов
876 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335275Кристина С. 20.11.25 в 21:44
335276Иванова Жанна20.11.25 в 21:40
335274Морозова Юлия20.11.25 в 10:57
335273Фе́жоро...19.11.25 в 21:05
335267Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335268Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335269Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335270Волкова Алек...19.11.25 в 07:36
335266Хоменко Юлия18.11.25 в 22:03
335265Князик Елена 18.11.25 в 09:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы