Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   250 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239550
 Всего ответов: 283538
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд налоги молодой специалист оплата гражданство армия алименты брак льготный кредит отработка декретный отпуск жилье раздел ребенок квартира пособие право регистрация наследство права ип распределение развод договор оформление документов оформление строительство приватизация кредит документы отпуск зарплата продажа сроки увольнение раздел имущества очередь работа лицензия льготы контракт выселение налог недвижимость компенсация беременность амнистия общежитие прописка иск молодая семья долг аренда имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198160 Опубликовано 11.01.2014 в 01:08

Имеет ли право директор работать на 0,25 ставки

Здрайствуйте! Имеет ли право директор он же единственный учредитель ЧТУП работать на 0,25 ставки и получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? И имеет ли право директор вообще работать на 0,25 и 0,5 ставки? Подскажите пожалуйста документ, где это может разъясняться? Спасибо!

Ирина :: Мозырь


Ключевые слова: положение, Директор, 25 ставка, 0

  Ответов: 1

Директор имеет право работать на 0.25 и 0.5 ставки (основная работа) и в этом случае получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. См. Трудовой кодекс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.01.2014 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 318983: Как сформулировать положение устава?

Вопрос № 314779: размеры взносов

Вопрос № 275165: Имеет ли право работодатель требовать возмещения затраченных средств на обучение, которое было пройдено до подписания положения "о возмещении"?

Вопрос № 255406: Что может быть?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198160





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335969Х06.06.26 в 07:34
335966Марченко Дан...05.06.26 в 13:30
335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39
335956Герт Евгения01.06.26 в 20:36
335958Савченко Юлия01.06.26 в 20:30
335960Лариса Малах...01.06.26 в 18:17
335962Филипеня Све...01.06.26 в 18:16
335959Петрусева Ол...01.06.26 в 18:14
335961Снитич Ася01.06.26 в 18:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы