имеет ли право работодатель внести изменения в должностные обязанности?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Хочу у Вас проконсультироваться по следующему вопросу. Я работаю специалистом по продажам. Сижу в офисе. Месяц назад мне директор вручил уведомление о том, что в мои должнотные обязанности вносятся изменения, в частности "наниматель принимает на работу специалиста по продаже с выпонением обязанносте кладовщика". Спустя месяц он приносит мне должностную инструкцию кладовщика в которой последний пункт " в силу специфики деятельности организации предусмотрен разъездной характер работы без дополнительной оплаты" и договор о полной материальной ответственности. Я отказываюсь подписывать этот договор, т.к. директор хочет, чтобы я все время находилась на офисе, а на склад выезжала только по необходимости даже в нерабочее время суток. В то же время ключей от склада у меня не имеется и туда имеют доступ другие работники. Склад находится в черте города, но далеко от офиса, транспорт не предоставляется. Кто прав в данной ситуации? И на что я имею право в данной ситуации? Заранее огромное спасибо.

Анастасия Крисеева :: Мозырь

Ключевые слова: материальная ответственность., склад, должностные обязанности

А не должен ли работодатель доплачивать за разъездной характер работ?

Анастасия Крисеева :: Мозырь

Похожие вопросы:

Вопрос № 325900: Изменение должностных обязанностей является переводом?

Вопрос № 304131: Изменение должностных обязанностей при досрочном выходе из декрета

Вопрос № 283312: имеет ли право наниматель вносить дополнительны обязанности не прописанные в ЕКТС

Вопрос № 261975: особенности

Вопрос № 169833: Имеет ли право наниматель уволить молодого специалиста, если он не справляется с обязанностями, выходящими за рамки должностной инструкции?