Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   201 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239574
 Всего ответов: 283556
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права очередь гражданство льготы развод наследство ребенок зарплата лицензия молодая семья выселение оформление распределение оформление документов беременность армия имущество общежитие право алименты долг отработка льготный кредит налог пособие аренда недвижимость приватизация жилье компенсация строительство работа прописка документы молодой специалист раздел кредит оплата отпуск амнистия договор декретный отпуск регистрация ип квартира иск брак увольнение сроки контракт раздел имущества суд налоги продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194770 Опубликовано 26.11.2013 в 21:00

Имеет ли право уволиться с рабаты без отработки

скажите пожалуйста имею ли я права уволиться с рабаты без отработки,если брали меня на время декретного отпуска-без контракта?

павлюк наталья :: могилев


Ключевые слова: увольнение, отработка

  Ответов: 1

Указано ли в трудовом договоре, что Вы - временный работник или что работа носит временный характер. Вот так словами прямо должно быть указано. Может несколько иными словами, но четко именно это условие. Если просто указано на время отсутствия другого работника, то Ваш вариант - по соглашению сторон. По соглашению сторон можно уволиться в любой день, о котором договоритесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.11.2013 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335873: Распределят ли жену по месту моей службы?

Вопрос № 335800: Можно ли избежать оплаты за обучение если не отработал

Вопрос № 335744: нужно ли доотрабатывать после армии молодому специалисту

Вопрос № 335326: Требуется ли отрабатывать после прохождения срочной службы?

Вопрос № 334936: Нужно ли отрабатывать 2 года, если призвали в армию после военной кафедры?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы