Умолчать или нет о погашенной судимости (по отсрочке приговора) при трудоустройстве?

Имею в прошлом погашенную судимость по ч. 1 ст. 328 (отсрочка приговора), а также административное правонарушение (распитие пива) более года назад. В анкете по трудоустройству (приём на работу не предполагает по закону обязательного отсутствия у меня судимости) задаются вопросы "Привлекались ли Вы к административной ответственности", "Привлекались ли Вы к уголовной ответственности?" (в т.ч. когда и по какой статье).Является ли погашение отсрочки равносильным тому, что я не привлекался к уголовной ответственности (в таком случае я могу ответить "нет")?Как по-вашему будет более благоприятно, умолчать об ответственностях, или честно указать их?

Ульянов Илья :: Брест

Ключевые слова: анкета, судимость, трудоустройство, отсрочка, ответственность, работа

Похожие вопросы:

Вопрос № 329363: Имеют ли право требовать заполнения анкеты?

Вопрос № 292847: Могу ли я не указывать погашеную судимость?

Вопрос № 231796: Указывать ли судимость при заполнении анкеты?

Вопрос № 205501: получение паспорта при наличии иностранного гражданства

Вопрос № 95105: имеет ли право начальник кадрового аппарата отказать в заверении анкеты?