Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

287 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239584

Всего ответов: 283561


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение ип амнистия имущество строительство очередь долг жилье беременность развод приватизация контракт регистрация договор оплата наследство продажа распределение отработка увольнение алименты налог молодая семья суд льготы раздел квартира общежитие зарплата брак пособие отпуск ребенок армия оформление документов прописка компенсация работа декретный отпуск молодой специалист кредит оформление лицензия недвижимость права аренда гражданство иск налоги льготный кредит раздел имущества сроки документы право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 193084	Опубликовано 08.11.2013 в 09:41

Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Работали коллективом в продовольственном магазине,у частника,хозяин разорился,пришли другие хозяева и взяли магазин в аренду,предложили всему коллективу работать дальше,и еще будут добирать продавцов с улицы,(не хватает штата),отказали только мне,так как узнали что я нахожусь на ранней стадии беременности,написать мне письменный отказ,с причиной отказа наотрез отказываются.Что можно сделать?Спасибо.

Караневич Оксана :: Могилев

Ключевые слова: беременной., отказ, Работадатель

Ответов: 1

Согласно ст. 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет). По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Подайте письменное заявление о предоставлении вам в письменном виде причин отказа в заключении трудового договора, отправив заказным письмом с уведомлением, можете свое требование изложить в книге замечаний и предложений, можете обратиться с этим вопросом в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 08.11.2013 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193084

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
27 ответов 146 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
27 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336002	Приступчик Н...	16.06.26 в 14:25
335999	Инна	16.06.26 в 06:11
335998	Анна	14.06.26 в 16:48
335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы