Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

116 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239453

Всего ответов: 283466


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ребенок продажа отпуск алименты зарплата льготный кредит гражданство общежитие прописка договор амнистия строительство лицензия налоги аренда иск льготы ип раздел армия оплата молодая семья право пособие контракт недвижимость приватизация декретный отпуск квартира долг выселение сроки имущество налог наследство документы права оформление документов очередь увольнение распределение кредит оформление регистрация компенсация суд беременность брак молодой специалист развод работа отработка раздел имущества жилье

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 193084	Опубликовано 08.11.2013 в 09:41

Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Работали коллективом в продовольственном магазине,у частника,хозяин разорился,пришли другие хозяева и взяли магазин в аренду,предложили всему коллективу работать дальше,и еще будут добирать продавцов с улицы,(не хватает штата),отказали только мне,так как узнали что я нахожусь на ранней стадии беременности,написать мне письменный отказ,с причиной отказа наотрез отказываются.Что можно сделать?Спасибо.

Караневич Оксана :: Могилев

Ключевые слова: беременной., отказ, Работадатель

Ответов: 1

Согласно ст. 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет). По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Подайте письменное заявление о предоставлении вам в письменном виде причин отказа в заключении трудового договора, отправив заказным письмом с уведомлением, можете свое требование изложить в книге замечаний и предложений, можете обратиться с этим вопросом в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 08.11.2013 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193084

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 139 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 15:02
335861	Анна	28.04.26 в 17:50
335857	Мария	28.04.26 в 04:59
335859	Совинков Ник...	27.04.26 в 20:33
335856	Денис	27.04.26 в 12:10
335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы