Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

151 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239087

Всего ответов: 283196


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право выселение сроки недвижимость права налог иск лицензия документы брак декретный отпуск суд налоги жилье прописка аренда оформление молодая семья раздел имущества пособие наследство работа долг молодой специалист зарплата распределение имущество оформление документов увольнение льготы гражданство отработка строительство квартира развод армия льготный кредит очередь раздел контракт общежитие компенсация ип договор оплата амнистия регистрация ребенок кредит отпуск приватизация беременность продажа алименты

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 193084	Опубликовано 08.11.2013 в 09:41

Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Работали коллективом в продовольственном магазине,у частника,хозяин разорился,пришли другие хозяева и взяли магазин в аренду,предложили всему коллективу работать дальше,и еще будут добирать продавцов с улицы,(не хватает штата),отказали только мне,так как узнали что я нахожусь на ранней стадии беременности,написать мне письменный отказ,с причиной отказа наотрез отказываются.Что можно сделать?Спасибо.

Караневич Оксана :: Могилев

Ключевые слова: беременной., отказ, Работадатель

Ответов: 1

Согласно ст. 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет). По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Подайте письменное заявление о предоставлении вам в письменном виде причин отказа в заключении трудового договора, отправив заказным письмом с уведомлением, можете свое требование изложить в книге замечаний и предложений, можете обратиться с этим вопросом в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 08.11.2013 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193084

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
55 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334549	иванова инна	21.01.26 в 19:13
335506	Чернов Никита	21.01.26 в 19:12
335498	Екатерина	21.01.26 в 18:16
335499	Зенькович Ол...	21.01.26 в 18:13
335486	Анна	21.01.26 в 18:04
335505	Денис	21.01.26 в 17:53
335490	Екатерина	20.01.26 в 16:12
335451	Бобырь Алек...	17.01.26 в 20:43
335468	Борецкий Вла...	17.01.26 в 20:41
335471	Петух Татьяна	17.01.26 в 20:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы