Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

106 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239273

Всего ответов: 283344


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
алименты молодой специалист строительство раздел жилье продажа ребенок лицензия общежитие сроки иск контракт компенсация молодая семья раздел имущества договор выселение наследство регистрация имущество амнистия право прописка увольнение оплата квартира беременность очередь распределение зарплата льготный кредит оформление документов отпуск армия налоги пособие ип налог гражданство льготы права долг брак работа декретный отпуск развод суд документы отработка оформление приватизация аренда кредит недвижимость

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 193084	Опубликовано 08.11.2013 в 09:41

Имеет ли право работадатель взять коллектив,отказав только беременному продавцу

Работали коллективом в продовольственном магазине,у частника,хозяин разорился,пришли другие хозяева и взяли магазин в аренду,предложили всему коллективу работать дальше,и еще будут добирать продавцов с улицы,(не хватает штата),отказали только мне,так как узнали что я нахожусь на ранней стадии беременности,написать мне письменный отказ,с причиной отказа наотрез отказываются.Что можно сделать?Спасибо.

Караневич Оксана :: Могилев

Ключевые слова: беременной., отказ, Работадатель

Ответов: 1

Согласно ст. 16 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет). По требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.Подайте письменное заявление о предоставлении вам в письменном виде причин отказа в заключении трудового договора, отправив заказным письмом с уведомлением, можете свое требование изложить в книге замечаний и предложений, можете обратиться с этим вопросом в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 08.11.2013 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193084

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
47 ответов 134 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
39 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335690	Анастасия	14.03.26 в 06:54
335691	Фёдоров Нико...	14.03.26 в 06:14
335682	Никитина Ека...	13.03.26 в 20:29
335684	Болтач Даша	13.03.26 в 18:05
335686	Людмила	13.03.26 в 18:02
335687	Суркова Мария	13.03.26 в 18:00
335685	Мельник Людм...	13.03.26 в 17:02
335688	Диденко Викт...	13.03.26 в 16:52
335683	Никитина Ека...	13.03.26 в 13:49
133437	Дубовик Анна	13.03.26 в 03:49

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы