Имеет ли право работодатель не уволить меня? Если да то при каких условиях?

Я закончил ВУЗ и сейчас(с августа 2013) работаю по распределению в частной компании. В ноябре меня забирают в армию на срочную службу(1 год). Как должен поступить мой работодатель в данной ситуации, по возможности опишите пожалуйста все варианты развития событий.Спасибо!

Ванюк, Александр :: Минск

Ключевые слова: распеределение, Молодой специалист, армия

Похожие вопросы:

Вопрос № 291634: Является ли это нарушением Положения о распределении?

Вопрос № 89918: имеет ли право нанимать возложить на молодого специалиста-юриста работу кадров(постоянно, не совместительство)

Вопрос № 335009: Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Вопрос № 334276: Могут ли молодого специалиста без его согласия перевести к другому нанимателю на 15 дней? И как этого можно избежать?