имеет ли право нанимать возложить на молодого специалиста-юриста работу кадров(постоянно, не совместительство)

Здравствуйте. Очень нужна ваша помощь. Я молодой специалист-юрист, устроилась по распределению. На данном предприятии юрист уже есть. На работе меня оформили юрисконсультом. Должностные обязанности мне пока "не придумали", хотя работаю уже месяц. Специалист по отделу кадров с работы уволился. Эту работу временно выполняю я. Так как в управлении два юриста, директор хочет обязать меня выполнять работу кадров постоянно. Вправе ли ген.директор включить работу по отделу кадров в мои обязанности. В штате 144 человека. Как защитить свои права в данном случае и на какие нпа можно ссылаться. Спасибо...

Екатерина :: Могилев

Ключевые слова: распеределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 291634: Является ли это нарушением Положения о распределении?

Вопрос № 190886: Имеет ли право работодатель не уволить меня? Если да то при каких условиях?