|
|
| Вопрос № 190259 |
Опубликовано 09.10.2013 в 22:21
|
 |
| |
Могу ли я рассторгнуть конракт во время испытательного срока?
Добрый день! Заключила контракт сроком на год с 25.09.2013 по 24.09.2014 года с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас мне предложили другую работу с более высокой зп. На каком основании я могу уволиться и нужно ли подписывать заявление у начальника отдела либо сразу в отдел кадров? В контракте прописано: работник не может без согласия Нанимателя расторгнуть настоящий контракт до истечения срока его действия при отсутствии уважительных причин (невыполнение нанимателем условий труда, болезнь и инвалидность)Спасибо! Марина :: Минск
|
Ключевые слова: конракт на год, рассторжение, испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 29 ТК Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.10.2013 в 22:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
384 пользователя на сайте 
Версия для печати
