|
|
| Вопрос № 190205 |
Опубликовано 09.10.2013 в 14:54
|
 |
| |
Правомерно ли заключать контракт с работником предпенсионного возраста, сроком на 1 год, когда эта вакансия востребована молодым специалистом?
Правомерно ли заключать контракт с работником предпенсионного возраста, сроком на 1 год, когда эта вакансия востребована молодым специалистом с высшем образованием инвалидом второй (рабочей) группы? Осмоловская Елена Михайловна :: Климовичи
|
Ключевые слова: труд, пенсионеры, молодые специалисты, заключение договора |
| Ответов: 1 |
Трудовое законодательство обязывает продлять трудовые контракты с работниками предпенсионного возраста до достижения ими пенсионного возраста. Вопросы о продлении или непродлении контрактов решает исключительно наниматель, а не молодой специалист. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.10.2013 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
161 пользователь на сайте 
Версия для печати
