Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   267 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239494
 Всего ответов: 283502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит имущество жилье очередь развод иск зарплата увольнение наследство компенсация приватизация распределение оформление документов раздел имущества квартира строительство раздел продажа документы налоги гражданство армия льготы регистрация отпуск кредит амнистия отработка право общежитие оплата долг контракт сроки недвижимость молодая семья права алименты пособие прописка работа налог суд ребенок выселение оформление беременность декретный отпуск ип брак аренда договор лицензия молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252600 Опубликовано 02.06.2016 в 20:45

Как юридически грамотно не лишиться работы?

Подскажите, пожалуйста, директор школы не хочет продлевать с учителем контракт, без оснований и не объясняя причину. Учитель 57 лет (на пенсии). Оставляет работать более пожилых пенсионеров, а этого увольняет. Можно ли посражаться в данной ситуации за рабочее место? Например, не подписать уведомление и написать письмо о том, что есть желание продлить контракт. И обязан ли в случае увольнения директор оформить именно сокращение с выплатой выходного пособия? Как вообще юридически грамотно действовать увольняемому работнику? Заранее большое спасибо.

Ирина Маслова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, пенсионеры, контракт

  Ответов: 1

Ирина, Вы должны понимать, что истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) является основанием его прекращения, и здесь не надо искать каких-либо причин и придумывать разные условия. Предложенные Вами меры "посражаться" - скорее всего не принесут желаемого результата, если не передумает сам наниматель. Есть вариант - обратиться к локальным НПА, где МОЖЕТ БЫТЬ (есть вероятность) прописано, К ПРИМЕРУ: "Наниматель обязан продлевать контракт с работником, проработавшим в организации 5 и более лет и не допускающим нарушения трудовой и исполнительской дисциплины и т.п.". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.06.2016 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2016 в 02:31

Большое спасибо, что откликнулись. а о каких нормативно-правовых актах может идти речь? к примеру хотя бы. спасибо

Ирина Маслова :: Минск


  Ответов: 1

Ирина, можно ознакомиться с содержанием: коллективного договора и соглашений. Последние заключаются: на республиканском уровне - генеральное соглашение, отраслевом - тарифное соглашение и местном - местное соглашение). Спросите где с ними можно ознакомиться - можно обратиться в профсоюз, а можно попробовать поискать на официальном сайте. Кроме того, внимательно почитайте и сам контракт - может и там что-нибудь есть по этому поводу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.06.2016 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 320500: Иждивенцы-пенсионеры

Вопрос № 313743: Алименты на родителей

Вопрос № 238328: имею ли право подать на содержание?

Вопрос № 216488: Может ли жена-пенсионерка претендовать на имущество, не нажитое в браке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252600





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32
335898Дарья 13.05.26 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы