|
|
| Вопрос № 189476 |
Опубликовано 01.10.2013 в 14:45
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель лишить меня на 100% премии
имеет ли право начальник лишить меня премии за месяц на 100% если я отказалась от выполнения разовой работы, не связанной с моими должностными обязанностями. Я инженер комплектации оборудования, а работу я должна была выполнять за бухгалтера и кладовщика, связанная с оприходованием груза по форме 1с, что в мою компетенцию не входит? Донейко :: Минск
|
Ключевые слова: лишение премии |
| Ответов: 1 |
все зависит от вашей загруженности по основной работе. Если загруженность не большая (а объективно здесь оценить это мы не можем), вам могут вменить в обязанности другие обязанности, например вводить в компьютер ТТН, в этом нет ничего сложного и все законно. Прядок лишения премии (в т.ч.и % лишении), условия лишения должны быть прописаны в положении о премировании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 01.10.2013 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
