|
|
| Вопрос № 187479 |
Опубликовано 07.09.2013 в 20:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель меня уволить?
Подскажите, пожалуйста. Соучередитель моей фирмы узнал, что я беременна и сказал моему директору уволить меня или сделать что-небудь, чтобы я уволилась сама. На учет до 12-ти недель я еще не стала, только прохожу анализы, справку на легкий труд мне тоже еще пока не дали. Могут ли меня уволить? Я работаю не по контракту, а по бессрочному договору. Заранее спасибо. Коваленко Галина :: Полоцк
|
Ключевые слова: беременность, работа |
| Ответов: 1 |
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также за виновные действия (прогул, распитие или нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, систематического нарушения обязанностей,хищения и др.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 08.09.2013 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
Версия для печати
