Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип гражданство раздел строительство армия льготы отпуск декретный отпуск льготный кредит договор работа наследство недвижимость отработка оформление документов налог раздел имущества права молодой специалист алименты жилье право налоги иск распределение прописка зарплата беременность увольнение продажа развод очередь долг общежитие оплата брак молодая семья сроки оформление документы контракт аренда кредит амнистия суд приватизация выселение регистрация ребенок пособие квартира компенсация имущество лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1866 Опубликовано 22.12.2006 в 21:55

Я написал заявление на досрочное расторжение контракта в связи с невыполнением условий труда (несвоевременная выплата зарплаты), после чего подписал у одного и второго начальника, зарегистрировал в приемной у директора. Директор отказывается мне подписать и грозится уволить по статье. На следующий день я написал заявление о вынужденном отгуле и зарегистрироал в приемной директора. На мне никаких долгов не числится (как материальных, так и денежных ценностей). Может ли организация всё-таки уволить по статье и если да, то что можно сделать?

Михалюк Антон :: Минск


  Ответов: 1

Антон, чтобы правильно уволиться по ст.41 Трудового кодекса Беларуси - см. вопрос 1561. Негодование директора в такой ситуации обычное дело, не стоит обращать на это внимание. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 23.12.2006 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1866





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы