Отказаться от участия в инвентаризации Вы не можете, если она проводится в Ваше рабочее время. Если инвентаризация проводится в Ваш выходной день, либо в сверхурочные часы от Вашего режима работы, то наниматель, привлекая Вас к такой работе, должен руководствоваться ст.ст. 69 (Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни), 119-122, 142 ( Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника). Согласно ТК РБ работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 Трудового Кодекса.Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить согласие от каждого из них.Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель. Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в двойном размере.Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:1) работникам со сдельной оплатой труда -- не ниже двойных сдельных расценок;2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, -- не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 10.08.2013 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить