Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   51 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239534
 Всего ответов: 283526
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа регистрация гражданство строительство развод амнистия права выселение компенсация оформление налог налоги договор долг оплата наследство приватизация квартира отработка льготный кредит аренда беременность отпуск раздел брак молодая семья армия льготы имущество недвижимость очередь общежитие жилье право раздел имущества оформление документов контракт ип кредит алименты молодой специалист пособие иск декретный отпуск увольнение продажа сроки распределение прописка лицензия документы зарплата ребенок суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184838 Опубликовано 07.08.2013 в 19:53

Имеет ли право работодатель отказать мен в увольнении по соглашению сторон

Здравствуйте. Я работаю на государственном предприятии по контракту. Контракт на 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон, но руководитель не отпускает, т.к. еще нужно 3 года отработать по контракту. Подскажите, есть ли какие-либо варианты уволиться

Пестрак Елена :: г.Ивацевичи


Ключевые слова: увольнение, оформление документов, уход в отпуск

  Ответов: 1

Постарайтесь постичь глубой смысл этих простых слов - "по соглашению сторон". Это означает, что на расторжение контракта согласен как работник, так и наниматель. А если кто-то из них не согласен, соглашения сторон быть не может. Вариантов уволиться масса - например, не выйти на работу. Или выйти в состоянии опьянения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 07.08.2013 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 53181: как правильно уйти обратно в декретный отпуск?

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
144 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335952Татьяна30.05.26 в 10:48
335950андрей ив 29.05.26 в 16:04
335949андрей ив 29.05.26 в 06:04
335948Фарбей Елена28.05.26 в 21:25
335943Игорь28.05.26 в 04:34
335937Дмитрий 27.05.26 в 19:35
335939Анастасия 27.05.26 в 04:43
335940Анастасия 27.05.26 в 04:42
335941Анастасия 27.05.26 в 04:42
335935Жанна 26.05.26 в 06:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы