Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238861
 Всего ответов: 283000
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия молодой специалист работа регистрация аренда лицензия иск брак раздел долг общежитие увольнение продажа оформление документов контракт недвижимость ребенок кредит гражданство прописка оформление права налоги ип имущество выселение пособие компенсация молодая семья сроки очередь строительство льготы суд отработка налог зарплата жилье алименты приватизация право раздел имущества развод беременность распределение амнистия отпуск оплата льготный кредит декретный отпуск документы квартира наследство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 184838 Опубликовано 07.08.2013 в 19:53

Имеет ли право работодатель отказать мен в увольнении по соглашению сторон

Здравствуйте. Я работаю на государственном предприятии по контракту. Контракт на 3 года. Хочу уволиться по соглашению сторон, но руководитель не отпускает, т.к. еще нужно 3 года отработать по контракту. Подскажите, есть ли какие-либо варианты уволиться

Пестрак Елена :: г.Ивацевичи


Ключевые слова: увольнение, оформление документов, уход в отпуск

  Ответов: 1

Постарайтесь постичь глубой смысл этих простых слов - "по соглашению сторон". Это означает, что на расторжение контракта согласен как работник, так и наниматель. А если кто-то из них не согласен, соглашения сторон быть не может. Вариантов уволиться масса - например, не выйти на работу. Или выйти в состоянии опьянения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 07.08.2013 в 20:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 53181: как правильно уйти обратно в декретный отпуск?

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335182: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=184838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
70 ответов
127 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
31 ответов
876 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335279koland198621.11.25 в 15:51
335275Кристина С. 20.11.25 в 21:44
335276Иванова Жанна20.11.25 в 21:40
335274Морозова Юлия20.11.25 в 10:57
335273Фе́жоро...19.11.25 в 21:05
335267Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335268Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335269Волкова Алек...19.11.25 в 07:37
335270Волкова Алек...19.11.25 в 07:36
335266Хоменко Юлия18.11.25 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы