|
|
| Вопрос № 183802 |
Опубликовано 25.07.2013 в 10:49
|
 |
| |
имеет ли прово работадатель не отпускать в отпуск
Хочу поехать отдыхать в отпуск в другую страну но отпускать в отпуск меня не хотят.Дело в том что меня отправляли в отпуск в апреле ,но в апреле я сходил только на 10 дней.А теперь когда я собираюсь забрать остальную часть своего трудового отпуска и поехать на отдых мне не хотят его давать так как я собираюсь увольняться, я уже забронировал гостиницу и купил билеты.Начальница сказала что если ты будешь увольняться то в отпуск пойдешь так чтоб уже не выходить на работу, а у меня поездка срывается.Имеет ли право не отпустить меня в отпуск если у меня на руках билеты и забронирована гостиница??? Каменков Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, отдых |
| Ответов: 1 |
Бронирование билетов и гостиницы нужно было согласовать заранее. В отпуск вас вправе не отпустить. График отпусков составляется по согласованию между работником и нанимателем, а не по требованию работника. Ничего противозаконного наниматель в данном случае не делает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 25.07.2013 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
77 пользователей на сайте 
Версия для печати
