|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 182292 |
Опубликовано 08.07.2013 в 01:09
|
 |
| |
Основания для увольнения по требованию работника
Может ли служить основанием для увольнения по требованию работника (контракт) справка о закрытии на ремонт детского сада и справка от педиатра о том,что ребенок болезненный (т.е. явл. ли это другими уважительными причинами)?Просто сад закрывают,родственники далеко,дочь плохо сходится с новыми людьми, кроме меня (муж работает), посмотреть некому, а увольнять не хотят? Арина :: Барановичи
|
Ключевые слова: увольнение по требованию, уважительные причины | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2013 в 20:44
|
|
| |
Т.е. ребенок не просто болезненный, у ребенка невроз,низкое физическое развитие и дефицит массы тела. Арина :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
276 пользователей на сайте 
Версия для печати
