Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию (т.н. декретный отпуск). До этого отпуска, наниматель может предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (соглашение заключается между профсоюзами и органами исполнительной власти). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 03.07.2013 в 01:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

до отпуска по родам , который предоставляется в 30(27) недель, вы можите взять только трудовой отпуск, может это и имел ввиду наниматель? А еще он мог иметь ввиду :не пошли бы вы в д/о с первым ребенком.))) При втором варианте я бы так не делала, т.к. для получения пособия по беременности и родам надо отработать 6 месяцев, в противном случае вы получите минимальное пособие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 03.07.2013 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить