|
|
| Вопрос № 181821 |
Опубликовано 01.07.2013 в 15:39
|
 |
| |
Может ли работодатель заключить договор подряда со штатным работником, находящимся в отпуске по беременнотси и родам?
Я штатный работник предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности родам. Может ли наниматель заключить со мной договор подряда на выполнение услуг (поиск и подбор персонала)? Крохина марина :: Минск
|
Ключевые слова: штатный работник, отпуск по беременности и родам, договор подряда |
| Ответов: 1 |
договор подряда заключается для выполнения определеного объема работ с указанием их стоимости: пошить 3 шторы, выкопать 3 метра ямки за 1 000 000 руб. В каких единицах вы будите измерять "поиск и подбор персоонала". "подобрать 1 человека - 100 рублей???))). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 01.07.2013 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2013 в 16:15
|
|
| |
Спасибо, Светлана. Да, здесь конкретно: подобрать 3 специалиста таких-то специальностей ,расчет: 30 % должностного оклада принятого специалиста. В этом случае как? Крохина Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.07.2013 в 16:49
|
|
| |
И еще вот вопрос 166795 вводит в смущение, там эксперт советует женщине договор подряда. Крохина Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
на работу по договору подряда не распространяются трудовые отношения, поэтому и советуют в данном случае договор подряда, но он подразумевает выполнение определенного объема работ за определенную плату. Если вы сможете четко прописать объем работ, оплату за эту работу, сроки выполнения этой работы и т.п. то вперед... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 01.07.2013 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
158 пользователей на сайте 
Версия для печати
