А как Вы представляете процедуру принятия решения при разногласиях учредителей? Устав ООО должен содержать сведение о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. Отражен ли в Устав вопрос согласования c общим собранием участников прием и увольнение работников, входит ли это в его компетенцию? Прием на работу осуществляют руководитель или уполномоченные им должностные лица, решение об увольнении – руководитель (бывает, с согласия профсоюза). Полагаю, составление «протокола учредителей ООО» по поднятому Вами вопросу без закрепления соответствующих полномочий общего собрания (иного органа) в Уставе ООО противоречит законодательству, так как текущее руководство деятельностью общества, в том числе принятие решений о приеме (увольнении) осуществляет его исполнительный орган – директор. Общее собрание вправе давать рекомендации по этим вопросам. Сам протокол составляется по стандартной форме заседаний общего собрания участников, посмотрите в учредительных документах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Хухлындин :: 28.06.2013 в 15:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

это не протокол, это в устав либо в контракт директора, в идеале туда и туда вносить надо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 28.06.2013 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить