|
|
| Вопрос № 175453 |
Опубликовано 12.04.2013 в 02:15
|
 |
| |
Работодатель требует приходить на работу на час раньше, не предоставляя обеда
Я работаю учителем в детской школе искусств (молодой специалист). В моем расписании каждый день по 7-8 уроков. Перемены в школе длятся всего лишь 5 мин, при этом нет перерыва на обед. В контракте указан распорядок дня согласно расписанию. Администрация школы требует приходить на работу на 1 час раньше, не предоставляя возможности для приема пищи на протяжении рабочего дня. Правомерно ли поступает администрация школы? Где можно посмотреть данную информацию? Спасибо! Юлия :: Ельск
|
Ключевые слова: распорядок дня, обеденный перерыв |
| Ответов: 1 |
Все это регламентировано Трудовым кодексом, а также правила внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в школе. См. ст. 134 ТК: Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.04.2013 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
