правомочна ли установка видеокамеры в женском трудовом коллективе?

Здравствуйте. Интересует вопрос правомочности установки видеокамеры в кабинете. Наш отдел чисто женский. В последнее время у директора появилась навязчивая идея установки видеокамеры у нас в кабинете. По его словам для контроля - чем мы занимаемся на рабочем месте. При этом наш администратор предоставляет директору так называемые сриншоты (или что-то в этом роде) с наших компьютеров, а так же информацию кто на каких сайтах сидит в рабочее время. Получается, что у директора есть информация о том, что мы делаем во время работы.Но идея видеокамеры его не оставляет. Мы протестуем, ссылаясь на нарушения нашего личного права (так как камеры будет направлена так, чтобы все мы попадали в обзор), мы ведь женщины и может захотим колготы подтянуть или поменять порванные. А получается, что он будет все это видеть. Это уже не работа, а порнография получается.К тому же у нас в трудовом контракте и правилах трудового распорядка не прописано про то, что за нами будет вестись видеонаблюдение. Мы бы на таких условиях на эту работу не пошли. Подскажите, пожалуйста: законно ли требование нашего директора. И желательно со ссылкой на статью закона, так как по другому он не поймет. Заранее спасибо за ответ.Уж очень устали мы с ним бороться.

Смирнова Екатерина :: Минск

Ключевые слова: видеокамеры, наблюдение, законодательство, офис

Похожие вопросы:

Вопрос № 292223: Неправомерное использование видеонаблюдения.

Вопрос № 214946: Кража или утеря?

Вопрос № 214902: Кража или утеря?

Вопрос № 336063: Как сняться у нарколога если семья стоит на СОП?

Вопрос № 336062: Не снимают с СОП из-за статьи 107 УК учёта у нарколога и, или домашнего ареста?