|
|
| Вопрос № 173870 |
Опубликовано 26.03.2013 в 21:23
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель поставить работника в коллектив без его согласия?
Здравствуйте. Ситуация: в трудовом коллективе магазина работает 3 человека (по штатному расписанию положено 4); режим работы магазина - с 09.00 до 22.00 (коллектив слаженный и отработанный, согласен работать в таком составе). Вопрос: имеет ли право наниматель поставить четвертого человека в коллектив без согласия работников, если этот человек не заслуживает доверия в коллективе ("не чист на руку")?Спасибо. Анатолий :: Витебск
|
Ключевые слова: право нанимателя, трудовой коллектив, согласие работников |
| Ответов: 1 |
наниматель самостоятельно принимает решения и ничьих согласий спрашивать не обязан :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.03.2013 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2013 в 23:14
|
|
| |
а если работники напишут коллективное заявление о несогласии работать с новым работником? Анатолий :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Прежде чем что-то писать (не важно на бумаге или заборе) перечитайте Трудовой кодекс и найдите там статью, регламентирующую возможность заключения трудового договора нанимателя с работником только с согласия остальных членов трудового коллектива. Не нашли? Потому что такой статьи нет и быть не может... Высказать свое мнение нанимателю вы можете, но он не обязан к нему прислушиваться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 27.03.2013 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
241 пользователь на сайте 
Версия для печати
