Контракт - вид срочного трудового договора. и отличается от других видов срочных трудовых договоров порядком заключения и содержащимися в нем условиями. Просто так отказаться не можете (если срок отработки 2 года); нужны причины: перехода на выборную должность, перераспределение либо получение справки о самостоятельном трудоустройстве,зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени), нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4–9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1–3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 05.03.2013 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
94 пользователя на сайте 
Версия для печати
