|
|
| Вопрос № 169643 |
Опубликовано 11.02.2013 в 00:44
|
 |
| |
могут ли уволить на испытательном сроке
устроилась на работу, испытательный срок 2 месяца, беременность 4 с половиной месяца , могут ли не дать пройти испытательный срок и уволить? беляцкая ольга :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, беременность |
| Ответов: 1 |
Могут. Но, наниматель будет обязан письменно сообщить Вам о причинах расторжения трудового договора, указать причины, послужившие основанием для признания Вас как работника не выдержавшей испытания. Ваша беременность – не причина. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 11.02.2013 в 01:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
Версия для печати
