могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

219 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239584

Всего ответов: 283561


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оплата кредит оформление документов выселение раздел имущества гражданство аренда ип молодой специалист брак армия декретный отпуск развод налог молодая семья льготы очередь квартира права недвижимость жилье регистрация суд компенсация амнистия продажа имущество договор отработка отпуск распределение льготный кредит документы прописка работа беременность пособие общежитие оформление зарплата право налоги долг раздел приватизация ребенок сроки контракт строительство увольнение наследство иск алименты лицензия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 168645	Опубликовано 01.02.2013 в 14:53

могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

могу ли я расторгнуть досрочно трудовой договор,если меня наниматель обязывает выполнять работу,не указанную в моей должностной инструкции?

эдуард :: орша

Ключевые слова: расторжение, договор

Ответов: 1

Требовоние выполнение работы не обусловленной трудовым договором является нарушением законодательства о труде нанимателем. Факт нарушения устанавливается Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Но требовать расторжения договора вы имеете право и без акта подтверждающего нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Пыльченко Александр :: 01.02.2013 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=168645

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
27 ответов 883 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
27 ответов 146 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336002	Приступчик Н...	16.06.26 в 14:25
335999	Инна	16.06.26 в 06:11
335998	Анна	14.06.26 в 16:48
335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335987	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы