|
|
| Вопрос № 161328 |
Опубликовано 29.10.2012 в 16:28
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не уволить меня?
Добрый день! подскажите, пожалуйста юридически правильный выход из такой ситуации:Я работаю в школе г.Минска по контракту, заключенному на 3 года. Хочу уволиться, т.к. заработную плату, которую обещали при приеме на работу(на словах) не выплачивают., т.е. она значительно меньше, той, которую обещали.К тому же совместили мои должностные обязанности. Я работаю соц. педагогом и в нагрузку мне добавили всю ответственность за питание школьников.(за это не доплачивают).Столкнулась с тем, что меня не увольняют по соглашению сторон. Я нашла другую работу и хочу уйти. Куда писать заявления или жалобы, что бы меня отпустили?Спасибо. Курменева Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение контракта., увольнение |
| Ответов: 1 |
Ирина, расторгнуть контракт по соглашению сторон это право , а не обязанность нанимателя. У вас есть возможность уволится по ст. 41 если есть уважительные причины (например пенсионный возраст, переезд в другой город, болезнь близкого родственника и т.д.), если нанимателем нарушаются ваши права, то расторгнуть контракт можно и по этому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.10.2012 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
56 пользователей на сайте 
Версия для печати
