Как оформить права работников ООО на объект интеллектуальной собственности, созданный за рамками трудового контракта?

Есть ООО с тремя учредителями. Двое работников ООО и один из учредителей, являющийся директором, решили открыть новое направление бизнеса (новый отдел), разделив затраты на организацию деятельности на троих в определенных пропорциях и устно договорившись о проценте участия. Видимо, создание нового направления надо расценивать как создание объекта интеллектуальной собственности, состоящего из рекламных материалов, номеров телефонов, клиентской базы, стратегии развития, первоначальных денежных вложений, труда за рамками трудового контракта... Каким образом работники могут юридически оформить последующие права на результат хозяйственной деятельности отдела с ООО в лице директора без включения в состав учредителей?

Рак Валерий :: Минск

Ключевые слова: ООО, трудовой контракт, объект интеллектуальной собственности

Похожие вопросы:

Вопрос № 276124: Нужно ли исчислять ндс?

Вопрос № 326561: Можно ли уволиться до истечения контракта?

Вопрос № 307661: Можно ли указывать в трудовых контрактах з/п чистыми, то есть сколько работник должен на руки получить. Оплата указана по курсу Нацбанка.

Вопрос № 307062: Можно ли указать сотрудникам в трудовых контрактах з/п в долларах ?

Вопрос № 305751: продление трудового контракта