Правомерен ли отказ в трудовом отпуске?

Добрый день! Наниматель отказывает в использовании части трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам. Мотивирует тем, что мой рабочий год начался недавно, т.е. "не наработала". Но существует же ст. 167 ТК РБ: "Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью.." и ст. 168: "..наниматель обязан запланировать отпуск.. ..5) женщинам перед отпуском по беременности и родам..". Правомерен ли отказ? Рабочий год начался в августе. Отпуск по беременности и родам в конце сентября. Трудовой отпуск за предыдущий год был использован в июле. Работаю третий год. Заранее спасибо за ответ.

Виктория :: Минск

Ключевые слова: трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам

Куда можно обратиться, чтобы повлиять на отказ нанимателя?

Виктория :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 333769: Работать в отпуске по беременности и родам

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 313914: Как правильно должно быть выплачено детское пособие?