|
|
Вопрос № 153796 |
Опубликовано 24.07.2012 в 12:03
|
|
| |
Имеет ли право наниматель предоставить отпуск в связи с обучением если по семейно-бытовым причинам отпуск 30дн. использован?
Здравствуйте!!! Я работаю и получаю второе высшее образование в ВУЗе.Имеет ли право наниматель предоставить мне отпуск в соответствии со ст.216 ТК, если социальный отпуск в количестве 30дн.в соответствии со ст. 190 ТК я использовала? Рунец Алеся :: Минск
|
Ключевые слова: Социальные отпуска, второе высшее образование | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.07.2012 в 15:13
|
|
| |
Дело в том, что трудовой отпуск я тоже использовала. Теперь увольняться что ли? Рунец Алеся :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если у вас сговорчивый наниматель, то можете предложить вариант отпуска без сохранения з/п по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 24.07.2012 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|